在中国军事的历史上，23 集团军那然则让东谈主钦佩的一支部队网赌游戏软件，其源流能追忆到新四军的时分。这支部队在抗日战役、摆脱战役里齐屡次立下军功，到了抗好意思援朝战役的时分阐扬更是出色。不外呢，因为期间变化还有部队当代化的需要，2003 年，这也曾的袼褙部队就遇到了撤编的事儿。这就让东谈主不禁纳闷：23 集团军的各个部分齐去哪儿啦？它们是不是真就完全没了？照旧通过某种情势延续下来了呢？更要紧的是，这支部队的精神和传统有莫得被传下去？在部队改造的大波澜里，北部战区还留着 23 集团军的阿谁啥不？

第 23 集团军的源流能往 1937 年秋天那会去追寻，那会儿正赶上抗日战役全面开打呢。在江苏、浙江、安徽接壤的那片山区，有一支由共产党领着的游击队悄悄成立了。这支部队往后就变成了新四军第 2 支队，这便是第 23 集团军起始的神色。

抗日战役当时分，这支部队在敌后可猛了，总是能给日军千里重一击。1940 年 7 月，因为部队不断变大，就被编成新四军苏北引导部第 3 纵队了。这纵队在陶勇将军带领下，搞了大畛域的游击战和判辨战，变成苏北地区抗日的主要力量了。

1945 年 1 月，第 3 纵队变成了新四军苏浙军区的第 3 纵队。在八年抗战当时分，这支部队还有它前身总计参加了 2980 屡次层峦迭嶂的战斗，干掉了日伪军和国民党顽强派一共 4.86 万多东谈主，给抗日战役顺利立下了大功劳。

抗日战役顺利后，第 3 纵队可没罢手往前走。1945 年 11 月，就改成新四军华中野战军第 8 纵队了。等国共内战开动后，这支部队又参加到相称艰辛的战斗里。1946 年 5 月，第 8 纵队变成新四军华中野战军第 1 师了，在驰名的军事家粟裕将军带领下，弄出了苏中六战六捷的蛮横战绩。

1947 年 1 月，因着战局变化，第 1 师改成了华东野战军的第 4 纵队。在之后的两年，第 4 纵队打了许多紧要战役，像莱芜战役、孟良崮战役，还有出名的淮海战役。尤其在淮海战役里，第 4 纵队先后去围歼黄百韬兵团、黄维兵团还有杜聿明集团，一共灭了敌东谈主 7.3 万多，这里边还包含俘虏了像敌徐州“副司令官杜聿明这样的一深广高档军官。

1949 年 1 月，随着摆脱战役顺利往前鼓动，华野 4 纵就谨慎改成第 23 军了，归到第三野战军第 7 兵团名下。这支部队有 3.5 万多东谈主呢，在陶勇将军的领着下，接着在摆脱战役临了的阶段起难得要作用。

23 军最让东谈主常挂嘴边的事儿，便是 1949 年 4 月的炮击英舰“紫石英”号那事儿。当时分，英国战舰想要窒碍摆脱军渡江干戈，还对咱的阵脚开炮。碰到这种寻衅，陶勇将军少量没盘桓就下令顽抗。这一蛮横举动不光把英国战舰的淆乱给打跑了，还在海外上标明了新中国捍卫主权的坚决决心。

在渡江战役跟上海战役里，第 23 军又展现出了很强的战斗力。接着，它还加入到了摆脱舟山群岛的战斗中，给新中国的出身立了大功。

1952 年 8 月，23 军被改成了志愿军第 23 军，接着就解任去朝鲜干戈。在抗好意思援朝那会，23 军又弄出了特色泽的战绩。他们阅历了 109 回层峦迭嶂的战斗，灭了 14833 个敌东谈主，这内部有 7806 个好意思军，还打下打伤了 434 架敌机，打坏打毁了 106 辆坦克。这些战绩可不是白来的，背后是 3635 名官兵受伤，还有 2485 口头士点火掉了。

1958 年 3 月，第 23 军带着荣誉回到国内，在黑龙江省驻防，归沈阳军区管。到了和平年代，第 23 军可没松劲，一直在不断强化西宾，让战斗力普及。1968 年，第 23 军底下的第 73 师在张含韵岛自保反击战里又一次阐扬出了果敢果决的战斗干劲，给保卫国度邦畿完竣立下了重邀功劳。

1985 年呐，趁着百万大裁军的时分，第 23 军就给改成第 23 集团军啦，就此踏上了往当代化、合成化去发展的新门道。在这个历程里头，第 23 集团军不断地把结构给优化好，把装备水平提上去，赐与后的部队改造筑牢了坚实根基。

到了 21 世纪，中国碰到了很复杂又多变的海外气象，还有不断加多的国防需要。为了应付新时分的挑战，中国部队搞起了新一轮的变革。2003 年，这股改造的风也刮到了有着光彩历史的第 23 集团军。

在这回改造畴昔，第 23 集团军那然则经过了许多回更动。1985 年百万大裁军的时分，蓝本的第 23 军就改成第 23 集团军了，底下管着三个摩托化步兵师跟一个坦克旅。到了 1998 年，为了能稳当当代战役，第 23 集团军又搞了一次大更动，把三个摩托化步兵师给改成了两个摩步旅跟一个机步师。这样一更动，就让第 23 集团军的结构更精简了，战斗力也进一步提高了。

不外呢，2003 年那回的改造可要深入得多、全面得多。那次改造的要津便是裁军 20 万，要达成的绸缪是整出一支精锐的、高效的当代化部队。因为此次改造，第 23 集团军就碰到了畴昔从来莫得过的挑战。

起始呢，部队当代化的这种需求，就得让部队结构变得更扁温存更灵活些。那传统的集团军体制在一些方面也曾没法完全恰当信息化战役的条目啦。是以呀，第 23 集团军得进行个透彻的重新组合和更动。

其次呢，裁军二十万这个决定，就暗意有些部队得面对被撤掉编制好像兼并的情况。对第 23 集团军来讲，这就意味着一些有挺长历史的部队也许就没了，这确定是个挺难的历程。

面对这些挑战，23 集团军整了一系列主张。先是把部队结构全面给评估了一番，找出能精简的地儿。就好比说，一些后勤和支持的部门齐给兼并了，为的是普及效果和减少东谈主手。

同期呢，第 23 集团军把信息化确立给加强了。他们弄来了先进的引导限度系统，让部队的信息处理还有有筹办材干齐提高了。这不但让作战效率普及了，还给改日发展打下了基础。

在东谈主员这块，第 23 集团军践诺的是“这样”的方针。他们经由严格的挑选和西宾，留住了最出色的官兵，况且给那些要走的军东谈主提供了改行以及安置方面的守旧。

要预防哈，在这回改造里，第 23 集团军的某些传统所长给保留住来还加强了。就像，他们搞特种作战的专长被进一步鼓动，变成新的发展标的一个了。

在这当中，第 23 集团军阐扬出相称强的稳当智商和创新干劲。他们不光是奋勇反映上面的改造需求，还自行去摸索新的作战样式和西宾主张。就好比，他们搞了基于信息系统的结互助战演练，让部队在复杂情形下的作战材干普及了。

随着改造不断深入，23 集团军的样貌开动有了变化。原先那三个主力旅（师）给重新组合了，一部分东谈主员跟装备调到别的部队去了。可在这时分，一些新的部队也在这个历程里出现了，像特种作战旅之类的。

2003 年快到年底的时分，改造到了临了的阶段。第 23 集团军谨慎讲要撤编，可这可不是说这支袼褙部队就完全没了。反倒是，它的精神和传统会在新的部队里接着传承和推崇下去。

此次改造呀，不光让第 23 集团军的组织结构变了样，还给中国部队当代化发展孝顺了零碎辅导呢。这体现出中国部队稳当新期间条目的决心跟材干，也赐与后的军事改造打下了根基。

第 23 集团军的撤编可不是一次凡俗的组织更动，那然则一次很深刻的军事变革，亦然个创新的机会。在这当中，部队结构的变好、装备的升级和技艺的更新，再加上新作战理念的引进，一块推动了中国部队朝当代化、信息化去的脚步。

起始，说到部队结构优化，第 23 集团军搞了个啥啥的策略。蓝本的三个主力旅（师）重新整合成更灵活的作战单元了。就好比，蓝本的摩步第 67 旅改成特种作战旅了，这既留住了精锐，又给部队添了新活力。同期呢，一些后勤和支持的部门给整合了，为了提高效果，也减少饱和的。这样一更动结构，部队就更精了，反应也更快了，更能稳当当代战役的条目。

在这当中，一个很典型的例子便是第 23 集团军底下的某个摩托化步兵旅。这个旅畴昔便是个传统的机械化部队，主要靠坦克车辆和重火器去干戈。经过改造，这个旅给重新整合成了一个轻型合成旅，把步兵、装甲、炮兵还有防空等许多军种的力量齐给和会到一谈了。这样的新式构造极地面普及了部队的活泼性跟灵活性，让其可以更好地稳当复杂又多变的战场情况。

再者，装备升级跟技艺翻新是这场变革的另外网赌游戏软件一个要津部分。23 集团军借着这个机会，断念了一批旧装备，弄来了一系列先进的火器系统。就好比，蓝本的 59 式坦克换成了更蛮横的 99 式主战坦克，让装甲部队的火力和防护材干大幅提高了。在通讯开拓这块，部队实足用上了数字化引导系统，达成了及时信息分享和快速作念决定。

一个简直的例子便是，第 23 集团军的某个炮兵团在此次改造里罢了了从管制型到自动化的迈进。畴昔的东谈主工测算跟手动操作齐被智能火控系统给替代掉了，让炮击的精度跟效果大大普及。这个炮兵团还弄来了新式的自行火炮，把活泼性和糊口材干齐加强了。这些技艺翻新不光让作战材干提高了，还给官兵们带来了学习和掌执新技艺的机会。

临了啊，新式作战理念的引进是此次变革里影响最长远的一块。第 23 集团军在被撤编的时分，主动去摸索和践行信息化气象下的结互助战。他们搞了一系列跨军种、跨区域的联接军演，来培养官兵们结互助战的毅力跟材干。

在一场叫“”的演习里，第 23 集团军把这种新式作战理念的蛮横给展示出来了。此次演习是模拟一场挺复杂的联接反登陆作战，跟陆、海、空全军协同干戈联系。演习时，第 23 集团军的部队靠着先进的引导限度系统，达成了多军种、多平台的信息分享以及协同作战。尤其是新成立的特种作战旅，在演习里起到了要津作用，凭借精确的谍报采集和定点打击，有劲地阻止了“”的热切。此次演习不光测验了部队的新装备和新架构，也给改日的结互助战提供了很宝贵的辅导。

另外，23 集团军也发愤摸索像非对称作战、聚积电子战这类新的作战情势。他们弄了个成心的聚积作战小队，搞了一系列聚积攻防的演练，赐与后的信息化战役作念准备。

在变革期间，23 集团军挺留心东谈主才培养的。他们送了一批出色的军官去国表里的军事院校造就，去学先进的军理由论和技艺。与此同期，他们还请了一些军事巨匠到部队授课，给官兵们带来了最新的军事想想和政策不雅念。

这些变革与创新不光让第 23 集团军的作战材干普及了，还给中国部队合座的当代化孝顺了灵验的辅导。虽说第 23 集团军临了被撤销编制了，可它在这当中伸开的摸索和本质，给中国部队以后的发展点明了标的。

第23集团军被撤编可不只单是一个军事单元没了，这更是关系到好几万军东谈主红运的紧要决定啊。咋把这些为国防事迹孝顺多年的官兵妥善安排好，咋让第23集团军的光荣传统延续下去，这在此次改造里成了最盘曲但亦然最要紧的问题。

在东谈主员安置这块儿，第 23 集团军用了个啥策略呢。头一个，对那些年级大的、入伍年初长的军官，部队给提供了改行的机会。许多军官被安排到场地政府部门好像国有企业去干活了，他们那军事照看辅导还有组织材干在新岗亭上可齐充分施展出来了。

好比说，畴昔当过第 23 集团军某旅咨询长的张少校，改行后给安排到某省东谈主民政府办公厅干活了。他在新岗亭上用上在部队里炼就的那种严谨气魄和高效责任主张，没多久就变成单元的主干了。张少校这例子不显豁现了军转干部的价值，也给其他改行军官立了个榜样。

针对那些年青又有智商、还有络续发展可能的军官跟士官，第 23 集团军就用了调任这一招。把他们分到别的部队，接着给国防事迹出力。这样作念不光留住了可贵的军事东谈主才，也让第 23 集团军的好传统能在其他部队里传开了。

一个很典型的例子便是李中尉，他早先然则第 23 集团军特种作战旅的一个标兵呢。撤编后呢，李中尉就被调到了某陆军特种部队，当起了教官。他把在第 23 集团军攒下的那些丰富作战辅导还有西宾主张齐给带到新部队了，对特种部队合座作战材干的普及起了环节作用。

针对那些快退役的士兵，23 集团军跟场地政府良好配合，给他们搞了服务培训和服务保举。部队还和一些企业确立了互助关系，给退役士兵提供责任岗亭。这样的作念法不光科罚了退役军东谈主的苦恼，也给社会送去了许多优秀的东谈主。

在传统传承这块儿，虽说第 23 集团军扫数这个词齐没了，可它的精神跟传统可没丢。部队指挥心里明白，一支部队的传统和精神那然则战斗力的环节来头，是以就搞了好些门径来留存和传扬第 23 集团军的光荣传统。

起始，部队在新组的部队里弄了个“”。这基地把第 23 集团军的历史材料、战斗事儿还有袼褙事迹齐给采集并展示了，变成了新一代官兵学习和传承好传统的环节地儿。

其次呢，部队搞了一系列的啥啥行动。把第 23 集团军的老战士、老干部请过来新部队这儿，给年青一代的官兵讲讲第 23 集团军那光荣的历史还有战斗精神。这些个行动不光把传统给传下去了，也让部队的凝华力变强了。

就好比在一次“啥啥”行动里，参加过抗好意思援朝的王老兵给新兵们讲了第 23 集团军于上甘岭战役的那些果敢事儿。王老兵这样一讲，让年青的官兵们大受感动，保卫故国的决心也越发坚定了。

另外，部队把第 23 集团军的一些好传统和作念法写进新的军规军纪以及西宾大纲内部了。像第 23 集团军在特种作战西宾弄出来的阿谁“啥啥”西宾法，就给放到全军特种部队的西宾程序里头了。这样个作念法就让第 23 集团军的好传统在新体制下能接着传承下去。

在这当中，还冒出了些感东谈主的事儿呢。就像有那么一面曾在抗好意思援朝战役里立过功的战旗，蓝本是第 23 集团军某团的。自后部队撤编了，这面战旗就被很留神地转交给新组建的某旅了。在转交阿谁庆典上，老兵们含着泪把战旗递给年青官兵，那场合可严肃肃肃了，十足地体现了军东谈主包袱的传承。

第 23 集团军被撤编，这不只在部队内部有很长远的影响，对其驻地所在的场地经济社会也形成了极大的冲击。这个也曾在广州市花齐区看护的大型军事单元，在当地的经济、社会还有文化生活里然则有难得要隘位呢。它这一撤编就像一块大石头扔进了安谧的水里，弄出了一圈圈水波，影响到了各个方面。

起始呢，在经济这块儿，第 23 集团军的撤编给当地带来挺昭着影响。一直以来，部队驻地周围弄出了个主要服务军东谈主和他们家属的经济圈。从小摊儿到大型超市，从剪发店到饭店，许多商户作念的生意齐靠军东谈主来破钞呢。撤编的音讯一出来，这些商户一下子就难了。

拿花齐区某街谈的“啥啥”来说，这街上畴昔可有好几十家成心给军东谈主服务的铺子呢。像作念军装的成衣铺，卖军用品的小店，士兵老去的小吃店，还有军东谈主家属开的日用品店，这些齐构成了这条街罕见的欣慰。可自后呢，第 23 集团军撤编了，这条街的交易行动就猛地不成了。许多店齐只可关门不作念了，一些雇主就开动找新的挣钱门谈。

碰到这种形式，当地政府很快就搞了一系列应付主张。先是设了个专项基金，给受影响的商户弄临时的经济补贴和低息贷款，帮他们挺过难关。接着，政府弄了许多招商引资的行动，把新企业迷惑来，好填上部队撤走后的经济空白。就好比，在蓝本军营傍边的一块旷地上，政府招来一家高技术企业，不光创造了许多服务机会，还推动了附进服务业的发展。

在服务这块儿，第 23 集团军撤编后也产生了挺大压力。许多随军家属还有退役军东谈主齐得重新找责任，这对当地劳能源市集形成了挑战。因为这，当地政府跟多个部门联手，搞了一系列有针对性的服务培训和招聘会。

一个很典型的例子便是花齐区东谈主力资源和社会保险局弄的阿谁啥。这个筹办是按照军东谈主家属的情况搞的，弄了计较机操作、育婴师、登科烹饪等好几个培训课程。就因为这些培训，许多军嫂齐学会了新妙技，顺利罢了再服务了。好比说，蓝本便是个家庭妇女的李女士，参加了育婴师培训后，就在一家幼儿园找到责任了，不光科罚了家里经济问题，个东谈主价值也罢了了。

在社会文化这块，第 23 集团军被撤编后也激发了一些更正。一直以来，部队和场地有着良好的互动磋商。每到环节节日，部队就会搞文艺献技，还会叫上圈套地住户；碰到当然灾害时，部队也总是很快就去参与扶持。这种军民的深有情感断然是当地文化的一部分了。

为了保持这种好的军民关系，当地政府搞了好些门径。先是在蓝本军营的场地弄了个啥，来展示部队给当地发展作念的孝顺，还有军民共建的那些感东谈主事儿。然后呢，政府又组织了一系列那样的行动，把驻地新部队和当地住户齐邀请来一谈参加，把军民鱼水情的传统接着延续下去。

在讲明这块儿，第 23 集团军的撤编照旧带来了一些影响。本来嘛，许多军东谈主的子女齐在当地学校上学，那些学校讲明资源和质料频繁齐挺可以的。可部队一走，这些学校就碰到生源变少的情况了。因为这个，当地讲明部门搞了个“啥啥”的策略，把一部分学校给兼并了，把讲明资源建立给优化了，保证讲明质料不受到影响。

就城市洽商来说，第 23 集团军被撤编后给当地带来了新机会。那么多军营用地空出来了，给城市发展提供了很零碎的空间。当地政府赶快收拢这个机会，弄出了新的城市发展洽商。在蓝本的军营那块地上，洽商建了个把科技园区、文化中心还有生态公园合在一谈的概括性区域，这既称心了城市发展的需要，又留住了部分军营的历史建筑，行动城市纪念的承载。

另外，因为要记念第 23 集团军在这儿的孝顺，政府就在新洽商的阿谁公园里设了个啥，立了一座操心碑，碑上刻着第 23 集团军的事迹还有对当地发展的孝顺。这不但代表着对历史的尊重，还变成了爱国目标讲明的环节场地。